依据天津海运职业学院工作需要，现招聘人才派遣制员工21名，具体如下：

1、用人单位：天津海运职业学院

2、招聘条件及职位:

面试职员应拥有以下基本条件：

1. 遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5.招聘职位所需的其他资格条件。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.正在同意立案审察的职员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5.现役军人;

6.法律规定不能聘用的其他情形的职员;

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8. 定向及委托培养的高校毕业生。

招聘职位及有关具体条件如下：

3、招聘程序

报名方法：

本次招聘采取互联网报名的方法。面试职员须提交以下材料：

1.《天津海运职业学院面试职员登记表》

2. 面试材料及学位证书、教师资格证、职称证、职位有关的其他证书。)

3. 电子版1寸照片。

将上述1、2、3材料以名字+面试职位为题打包发送至邮箱。

报名日期：

报名日期：2019年06月25日开始报名。

资格审察

1.用人单位依据所收面试材料及职位需要状况，对报名职员进行资格审核，并通过邮件或电话形式公告审核合格者到用人单位参加资格审察。

2.参加资格审察须携带以下材料备查：

身份证原件及复印件;

学历、学位证书原件及复印件;

就业协议书、就业推荐表原件;

职称证书原件及复印件;

职业资格证书原件及复印件;

荣誉证书原件及复印件。

以上所有材料的复印件根据上述顺序排列装订。

资格审察时间、地址另行公告

专业能力考试和考核

本次招聘主要使用专业能力考试和考核的方法进行，其中专业能力考试、考核分别占总成绩的40%和60%。

1.专业能力考试

主要考察职位必需的专业常识及能力，由用人单位组织推行，依据专业能力考试结果确定进入考核的职员。

★专业能力考试安排，于资格审察合格后予以公告。

2.考核

主要考察职位专业常识、业务能力和综合素质，由用人单位组织推行，主要通过面议方法进行。

★面试安排：时间地址另行公告。

5、其他说明

1. 待遇面谈;

2. 面试职员被录用后，与人才管理公司签订劳动合同，并由人才管理公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续等;

3. 用人单位不承担为面试职员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

4. 招聘结束后，被录用职员原则上须在两周内到岗工作。

咨询电话：

联系人：商老师

电子邮箱：

天津海运职业学院面试职员登记表.doc

天津海运职业学院招聘职位表.xls

天津海运职业学院

2019年06月24日

原标题：天津海运职业学院2019年派遣制员工招聘策略

文章来源：